Building Hope with Habitat for Humanity

Chez ecobee, l’une de nos valeurs fondamentales est l’apprentissage continu. Certaines des meilleures occasions d’apprentissage viennent de l’expérience, et le programme ecobee Acts offre aux employés ecobee quatre jours par année à consacrer à l’expérience de bénévolat. Mais le programme est bien plus qu’une simple opportunité de bénévolat. Les employés d’Ecobee peuvent aussi faire don d’un thermostat intelligent Ecobee par année à un organisme de bienfaisance ou à but non lucratif de leur choix, en plus de participer à ce que nous appelons Dollar for Doers, qui aide les employés d’Ecobee à recueillir des fonds pour une cause qui leur tient à cœur.

« Avoir un impact positif sur les gens et notre planète guide notre travail chaque jour », a déclaré Naghmeh Rezvanpour, co-responsable du groupe de travail ecobee Acts. « C'est pourquoi ecobee a créé les Actes ecobee : un lieu d'accueil pour toutes les initiatives que nous entreprenons et qui nous aident à vivre ce principe. ecobee Acts s'efforce de rendre ces programmes plus accessibles et inclusifs, en permettant aux employés d'ecobee de s'impliquer dans la communauté et de maximiser leur impact personnel ».

Le groupe de travail d’ecobee Acts et la société mère Generac sont fiers de soutenir Habitat for Humanity GTA. Habitat for Humanity s’engage à favoriser des communautés abordables et inclusives afin de renforcer la force, la stabilité et l’autonomie grâce au logement abordable. Cette mission s’inscrit dans l’objectif commun de Generac et ecobee de créer des maisons confortables, sécuritaires, efficaces et résilientes.

En mettant l’accent sur un « leçon de main » plutôt que sur un « apport », Habitat pour l’humanité accorde la priorité à la propriété et inculque un sens des responsabilités en exigeant que les propriétaires consacrent 500 heures au travail manuel de leur maison, au lieu d’avoir à fournir un acompte.

Souvent, Habitat for Humanity est la première forme d’éducation financière pour ces nouveaux propriétaires. Devenir financièrement alphabétisé est important pour les aider à bâtir leur patrimoine, à avoir un plan financier pour l’avenir et à éviter les pièges de la dette. Cette occasion d’apprentissage expérientiel offre des perspectives pratiques sur les coûts réels et les efforts nécessaires pour posséder une maison.

Depuis la création d’Habitat for Humanity en 1988, ils ont aidé plus de 500 familles à travers la région de la région du Grand Toronto, et dans les cinq prochaines années, ils prévoient construire plus de logements abordables que dans toute leur histoire. C’est plus important que jamais, car au cours des 20 dernières années, Habitat pour l’humanité souligne avoir vu « les prix des maisons à Toronto augmenter de 213%, et le coût du loyer a augmenté de près de 20% rien que l’année passée. »

En plus d’offrir un accès à des maisons abordables, ils possèdent et exploitent aussi une chaîne de magasins de bricolage dans la région qu’ils appellent « Habitat ReStore », où ils vendent des articles neufs et d’occasion à une fraction du prix de détail. Les recettes de ces ventes couvrent leurs frais généraux – permettant ainsi encore plus d’investissements et de financement pour la construction de maisons. En prime, en prolongeant la durée de vie des articles ménagers, Habitat ReStore réduit la consommation de nouveaux produits, soutenant ainsi une vision positive pour la planète.

La Journée Habitat Build d’Habitat for Humanity présente une initiative unique d’engagement des employés, permettant aux employés d’ecobee de prendre une journée de congé pour faire du bénévolat et aider les familles travailleuses à construire leur propre maison.

Pour une récente journée Habitat Build le 24 novembre 2023 à Toronto, l’équipe d’ecobee Acts a organisé un concours entre employés, car il n’y avait que 12 places pour les participants d’ecobee. Les employés ayant fait don d’un appareil étaient admissibles à un tirage au sort. En seulement cinq jours, les employés d’ecobee ont collecté 56 nouveaux dispositifs Smart Thermostat Premium pour les maisons Habitat en construction dans la région de la région de l’Assemblée du Grand Toronto, démontrant l’enthousiasme et l’engagement des employés d’ecobee à faire une différence. Plus ecobee peut atteindre de foyers, plus nous pouvons économiser collectivement d’énergie, et plus l’impact sera important pour un monde durable.

La journée de construction a commencé à 8h30. Après une brève formation en sécurité, les employés d’ecobee ont été divisés en groupes, dirigés par des chefs d’équipe bénévoles. Azalfa Shafiq, spécialiste du marketing produit, a été chargée d’aider au processus d’isolation des planchers de maisons. « Nous avons dû isoler le plancher avec de la mousse pour protéger de toute humidité et garder l’endroit chaud. Nous avons vidé tous les matériaux de construction, nettoyé toute la saleté et nous sommes mis au travail pour poser des planches en mousse façon Tetris. » Une fois l’isolation terminée, l’autre groupe d’employés d’ecobee est ensuite venu avec le contreplaqué et le bois pour le plancher.

Seuls, l’équipe d’Habitat for Humanity peut parcourir deux unités en trois jours, mais avec tout le soutien supplémentaire des ecobees, ils ont réussi à compléter quatre unités en une journée.

L’équipe d’ecobee a aussi eu la chance de rencontrer une famille qui s’apprête à emménager dans une unité qualifiée à faible revenu. Dans une conversation avec Azalfa, elle a mentionné à quel point elle est reconnaissante envers Habitat for Humanity et les nombreux bénévoles et organisations comme ecobee qui œuvrent pour faire une différence. « C’était amusant de parler à quelqu’un qui allait vraiment en bénéficier et c’était satisfaisant que nous ayons pu avoir un impact », dit Azalfa.

Intégrés aux valeurs fondamentales d’ecobee, nos trois piliers positifs pour la planète sont intégrés. Celles-ci comprennent la durabilité intégrée, la vie durable et l’impact communautaire. L’énergie représente un fardeau et une dépense importants pour de nombreuses familles. Partout aux États-Unis, les ménages à faible à revenu moyen consacrent un pourcentage plus important de leur revenu à l’électricité et aux coûts énergétiques résidentiels que les autres ménages. Le montant que les résidents dépensent en énergie par rapport à leur revenu est appelé le « fardeau énergétique » d’un ménage.

Pour aider à combattre le « fardeau énergétique » et promouvoir l’équité énergétique, les programmes d’impact communautaire ecobee sont conçus pour offrir un meilleur accès à nos dispositifs d’économie d’énergie. Et engager nos employés est une façon dont nous travaillons à mieux atteindre cet objectif. Avec les thermostats intelligents ecobee, les clients en Amérique du Nord peuvent économiser jusqu’à 26^%* sur leurs coûts de chauffage et de climatisation, tout en réduisant leur impact environnemental.

Nous ne considérons pas Ecobee comme une entité corporative statique, mais comme une partie active et intégrante de notre communauté. Comme tout autre membre de la communauté, nous croyons que les entreprises ont la responsabilité d’améliorer le bien-être de la communauté. « Les dons corporatifs et l’engagement communautaire font aussi partie intégrante de notre culture chez Generac. Nous nous concentrons sur l’aide à nos voisins et l’amélioration des conditions communautaires en partenariat avec nos employés. Les employés d’Ecobee ont identifié un organisme de bienfaisance qui pourrait aligner tous nos intérêts et créer une occasion pour les employés de retrousser leurs manches et d’aider à offrir une solution. » a déclaré Kelly Skindzelewski, gestionnaire des programmes communautaires chez Generac.

^* Selon une analyse interne réalisée en avril 2021, les clients d’ecobee en Amérique du Nord ont économisé jusqu’à 26% sur leurs coûts de chauffage et de climatisation.